«АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ»
Практическое пособие по аттестации рабочих мест по условиям труда разработано в целях оказания практической помощи руководителям, специалистам, работникам по организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, планирования и выполнения мероприятий по улучшению безопасности труда.
Настоящее издание переработано и дополнено на основе новых нормативных документов.
Одобрено Научно-методическим советом АСОТ
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Общие положения
2. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда
3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
4. Оформление результатов аттестации рабочих мест
5. Реализация результатов аттестации рабочих мест
6. Пример составления полного перечня рабочих мест
7. Примеры оформления протоколов оценки рабочего места по травмобезопасности
8. Порядок заполнения Карты аттестации рабочих мест по условиям труда
9. Примеры оформления Карт аттестации рабочих мест по условиям труда (водителя автомобиля, электро- газосварщика и др.)
ВВЕДЕНИЕ
Остановить рост производственного травматизма и профессиональных заболеваний, обеспечить работников безопасными и безвредными рабочими местами - вот что сегодня стало насущным в сфере труда. Каждый третий работник в стране по статистическим данным трудится в неблагоприятных условиях труда. Решение проблемы улучшения условий труда определяет актуальность аттестации рабочих мест по условиям труда. К сожалению, количественные и качественные показатели проведения аттестации рабочих мест не соответствуют современным требованиям охраны труда. Здесь причинами являются и общее состояние экономического положения организаций, и недостаточная подготовленность организаций к постоянной работе по аттестации рабочих мест. Для выправления такого положения необходимы меры не только государственного влияния на процесс такой работы, но и оказания методической и практической помощи организациям.
Уже несколько лет, с 1 июля 1997 года, действует Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное Постановлением Минтруда России от 12 марта 1997 г. № 14. Непроведение аттестации рабочих мест влечет применение административно-экономических санкций к виновным должностным лицам. Руководитель организации несет ответственность за результаты аттестации рабочих мест. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 14 Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" ряд обязанностей работодателя определяется требованиями аттестации рабочих мест.
Аттестацию рабочих мест организация должна осуществлять 1 раз в 5 лет. Результаты аттестации используются для сертификации работ по охране труда, проводимой уполномоченным органом по сертификации также 1 раз в 5 лет. Результаты аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда с учетом показателей травматизма и профзаболеваний учитываются при определении дифференцированных тарифов по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Порядок аттестации рабочих мест определяет проведение работ по трем направлениям - гигиеническая оценка условий труда, оценка травмобезопасности рабочих мест, оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Документы аттестации рабочих мест являются материалами строгой отчетности, хранящимися в течение 45 лет. Результаты аттестации используются для обоснования права предоставления работникам льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда, при заключении коллективных договоров и соглашений по охране труда, а также трудовых договоров с работниками. Кроме того, они являются основой для создания банка данных фактических условий труда на уровне предприятия, района, города, отрасли экономики, обеспечивая мониторинг условий труда. Ежегодно на основании результатов аттестации рабочих мест организация представляет статистическую отчетность по форме №1-т (условия труда), а также отчетную информацию о ходе аттестации рабочих мест в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ведающий вопросами охраны труда.
На современном этапе развития охраны труда в Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда становится основой для проведения сертификации работ по охране труда. В соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 апреля 2002 г. №28 «О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях» среди объектов сертификации для организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм являются работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Заявители-организации для реализации своих функций и прав в соответствии с Правилами сертификации составляют документы, отражающие результаты аттестации рабочих мест, представляют их органу по сертификации. Данные Правила учитывают требования нормативных правовых актов Российской Федерации по организации работ в области охраны труда, включая организацию и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Оценка деятельности работодателя по проведению аттестации рабочих мест заложена в основу процедуры сертификации. Как показывает практика последних лет, проведение аттестации рабочих мест составляет не менее половины объема сертификации работ по охране труда. При подаче заявки на проведение сертификации работодатель представляет материалы по результатам аттестации рабочих мест, а также заключение органа государственной экспертизы условий труда субъекта Российской Федерации о качестве её проведения. Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) указывает подтверждение итогов аттестации рабочих мест по условиям труда. Срок действия сертификата безопасности (до 5 лет) орган по сертификации устанавливает с учетом даты завершения организацией аттестации рабочих мест по условиям труда.
Предлагаемое практическое пособие по аттестации рабочих мест отражает накопленный опыт её проведения в организациях различных отраслей экономики и организационно-правовых форм и включает в себя наряду с методическими аспектами примеры оформления материалов аттестации. Последовательность изложения текста пособия соответствует Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Стоимость размещения рекламы на страницах практического пособия (с НДС):
- в текстовый блок – 2400 руб.;
- в раздел “Содержание” – 3600 руб.;
- 2-я и 3-я обложки – 6000 руб.;
- 4-я обложка – 9000 руб.
Размер полосы рекламы – 118 мм ґ 185 мм, форма подачи рекламного объявления – диапозитивная пленка и распечатка на лазерном принтере (2 экз.), заверенная подписью рекламодателя и печатью. Возможна подача оригинала – макета в электронном виде в формате *.TIF с разрешением 300 dpi или PDF – файл.
Тел. для справок 324-71-57 (Орешкина Тамара Михайловна), 164-96-15 (Роценко Лариса Николаевна).
Предлагаем принять участие в настоящем издании.
Срок приема рекламы и оплаты до 1 мая 2003 года.
|
